第九百八十四章 龙头级企业的规格
    包机前往美国的消息一经公布,便让整个牧野科技上下为之振奋。

    对公司来说,包机比正常购票要额外多支出近百万的资金,越洋的宽体客机满载都在三百人以上,牧野科技近百人的团队会造成很大的运力浪费,不过这点钱对现如今的牧野科技来说根本算不得什么,多花不到一百万,但带给员工的感觉却是非同一般的。

    首先,上万公里的航程并不轻松,如果是正常乘机,与其他陌生的乘客混座、大家多少会有些压抑,但是如果整架飞机都是自己的同事,那种压抑的感觉将一扫而空,相反,因为全是熟悉的人,到时候每个人的乘机心情都会好上许多,甚至连机上氛围都要活跃不少;

    其次,包机本身就是一个相对来说非常高大上的名词,作为公司员工,即便是没有列入首批赴美名单的员工,听说其他同事是包机前往,心情也都是格外羡慕;

    再次,公司这么不计成本,也进一步彰显了公司在员工福利、配套措施等方面的重视。

    因为包机,每个赴美员工的随机行李条件都大大放宽,每个人可以携带超过五十公斤的随机行李,而且公司还为他们准备了诸多国内的风味食品、日用品等,随即运送至美国,以方面他们在美国的生活。

    在行政部门迅速列出的随机物品清单里,事无巨细的为员工们准备了许多美国可能没有,或者很难找到的国内商品。

    这其中,甚至给每个员工都准备了一定量的老干妈辣椒酱、为东北的员工准备了黄豆酱等等各地的风味食品,还有比较受欢迎的各种口味方便面,倒不是说员工到了美国就要吃泡面、吃辣酱,而是当他们忽然想吃这一口的时候,不用在异国他乡到处找寻。

    除此之外,行政部门还专门给全体员工发邮件,所有人有任何想法与提议,甚至是自己喜欢的食品、用品,都可以向行政部门提需求,由行政部门来协调满足。

    细心的行政让整个公司的员工格外暖心,也让李牧心里颇有成就感。

    李牧非常高兴能够看到,牧野科技的各个职能都在用最大的热情努力运作,这就是一个企业最好的精神面貌,当大家都全力专注于自己角色的时候,这家企业就一定会向前走,而且会走的非常快。

    对李牧来说,他没有什么乱七八糟的管理哲学、不想在企业里培养派系,也不想刻意杜绝派系,更不会在企业管理中乱用所谓的高端人才管理哲学,在他看来,他有他自己的一套管理办法,一套大道至简、返璞归真的管理办法。

    无论牧野科技发展到多大,在李牧心目中,公司一共只有三种岗位,一个是业务岗位,一个是支撑岗位,一个是管理岗位。

    所有做实际业务的岗位,无论对内对外都属于业务岗位,商务、运营、技术、产品、测试,这些都是业务岗位,他们就是这支军团里的专门冲锋陷阵、参与各种战斗的主力部队;

    支撑岗位,则是所有不涉及实际业务的工作岗位,比如人力、行政、后勤以及法务等等,他们就是这支军团的后勤部队,无论是资源运输、生火做饭、养猪种地、伤员救治,都是他们的职责;

    管理岗位,则是包括自己在内的所有核心领导层,对外负责战术战略,对内负责团队建设。

    所有的管理核心,都是要先保障业务线上的同事能毫无后顾之忧的全心全意工作、在阵前冲锋;让支撑线上的同事能绞尽脑汁做好后勤支撑等方面的服务,而自己以及其他核心领导,则一边想尽办法带领大家在业务线上冲锋陷阵,一边又费尽苦心想办法提升每一个人的收入水平、工作实力以及团队配合。

    做一把手的,只要能把这三种岗位把控好、协调好,同时做到别惜金、能分利,再大的企业也能够运转的非常顺畅,这一点,在牧野科技这次赴美筹划中凸显的淋漓尽致。

    这些即将赴美的远征军,甚至不用公司开什么动员大会,现在每一个人都是干劲十足,恨不能立刻前往美国为公司征服美国市场尽一份力;

    这些不可能有机会赴美的行政人员,每一个人都自然而然的把为他们做好服务当成是自己最大的责任;

    自己这个做领导的,满脑子想的,也是如何让大家在美国干出成绩的同事,又干得冲劲十足。

    林清雅这次定的是三天之后先带h团队以及少量辅助人员赴美,在赴美之前,她还在主动为其他同事做好支撑工作,与国航谈包机合作,她也准备亲力亲为。

    在与国航沟通之前,林清雅先找到李牧,询问他关于这次包机的具体要求。

    李牧的回答是:“这次包机提两点要求,首先,最好包一架国航的波音747客机。”

    林清雅一边记下李牧的需求,一边好奇的问:“李总,为什么一定是747呢?”

    李牧一脸暴发户般的表情说:“因为747是目前世界上最大的民航客机,就连美国总统的空军一号都是用它作基础进行改造的,在我心目中,747是最霸气的机型,尤其是它前半段凸起的双层机身,看起来就很霸气,我喜欢。”

    林清雅没想到李牧还有这么孩子气的时候,笑着说:“又不是你坐,干嘛非这么讲究。”

    李牧笑道:“我不坐,但我要去现场送机,到时候看着大家坐着747起飞前往美国,对我来说肯定都是一种别样的享受。”

    林清雅惊讶的问:“你还要去现场送机吗?”

    李牧点点头,说;“这就是我要跟你说的第二点要求,你跟国航沟通的时候,一定要跟他们沟通好,我们的人要在停机坪登机,因为我要在停机坪给大家搞一个隆重的欢送仪式。”

    “欢送仪式?”林清雅惊讶的说:“这么隆重啊?”

    李牧说:“当然要隆重了!这年头国家往外送只大熊猫都要搞欢送仪式,何况我们送将近一百人的精英团队?”

    说着,李牧交待一句:“奥运健儿出国比赛是什么配置,我们就什么配置!现场活动的执行公司一定要高大上,同时邀请所有能邀请到的媒体到场,车马费给够!”

    林清雅笑道:“这样的话,我们还要额外负担这么多媒体的安检费用。”

    刚说完,林清雅抿嘴一笑,说:“不过这点钱算得了什么,我们李总可不是一般的财大气粗,对不对啊李总。”

    李牧挑眉一笑:“我们要做华夏互联网行业的标杆企业,做华夏互联网在全世界的名片,所以一定要以行业龙头的身份自居,并且要时刻有做龙头的觉悟,怎么做好这个龙头?先从龙头级的规格起步,这次欢送仪式,不但要办,而且要大办特办!”

    林清雅立刻点了点头,笑着说:“我明白了,我今天就跟航空公司谈,然后让我的助理对接执行公司,到时候一定让你满意!”

    李牧微微一笑,提醒她:“记住我刚才说的话,规格一定得符合龙头身份!”

    说罢,李牧表情认真起来,郑重其事的嘱咐她:“说是欢送仪式,其实更像是部队开赴前线前的誓师大会,我的目的有四个:

    第一,让即将出征的战士充满斗志;

    第二,让将来有可能出征的战士提前充满斗志;

    第三,让国内同胞对我们打胜仗充满信心;

    第四,让敌人在开战之前先对我们产生恐惧!”

    林清雅也格外郑重的点点头:“李总放心,我一定都安排好。”

    李牧嗯了一声,说:“这次你去美国时间比较长,走的也仓促,到了美国要尽快适应,接下来的几个月时间里,你就是牧野科技在美国的最高领导。”

    林清雅说:“我一定会全力做好我的角色,不会给公司掉链子的!”

    李牧笑道:“我对你是非常信任的,你的成长速度,在牧野科技核心管理层中是最快的一个。”

    “谢谢李总夸奖。”林清雅笑着说了一句,随后问李牧:“对了李总,你近期难道不准备去一趟美国吗?你的签证都已经办下来了,到时候可以抽时间去美国视察一下工作,给大家鼓鼓劲儿。”

    李牧微微一笑,认真的说:“前段时间丁正林跟我透露了一点信息,因为我们在和l合作之后,知名度提升太快,而且yy在海外爆红之后,美国资本对我们的认可很高,所以如果我们想拿红杉的钱,很可能要跟红杉总部的人谈了。”

    “是真的吗?”林清雅惊讶的问:“现在我们的c轮融资,红杉华夏已经无权经手了?”

    李牧点了点头,说:“这是老丁从红杉内部打听到的消息,虽然还没有100%明确,但是据他推断,已经**不离十了,我们的估值蹿升的太快,在美国知名度也越来越高,美国总部非常重视,也意识到我们最终的目标肯定是赴美上市,这种情况下,自然是直接跟总部对接更方便,如果这件事情确定了,我近期肯定要去一趟美国。”

    林清雅激动不已的说:“那岂不是说,我们的c轮融资就快尘埃落定了?估值能谈到多少?”

    李牧淡然一笑,说道:“130亿美元,起谈。”

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